您现在的位置: 首页 >> 新闻动态

三友化纤:多措并举,推进精神文明创建迈上新台阶

 今年以来,为深入推进公司文明单位建设工作,三友化纤以坚定理想信念、强化思想道德建设、营造向上向善氛围等工作为主要着手点,多举措并行,扎实推进精神文明建设,全面推动公司改革创新、转型升级、绿色发展。
    一、坚定理想信念,强化使命担当
    强化政治引领,注重理论武装,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度,召开专题学习17次,确保创新理论入脑入心。领导干部走基层,开展形势任务教育,达到全员统一思想、全面攻坚、全力以赴的思想动员目标。今年,在建党100周年到来之际,将开展党史学习教育作为一项重大政治任务,突出规定动作有深度、自选动作有特色,确保学习教育有效果,开展专题学习、读书班、红色基地“体验式”学习、“千人答题 百人竞赛”、“信仰的力量”等特色活动,引导全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。
    二、强化思想道德建设,凝聚精神力量
    以社会主义核心价值观和三友核心价值观为引领,举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,讲好化纤故事,唱响忠诚责任担当主旋律。通过道德讲堂、善行功德榜等全面加强职工社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德教育,广大干部职工学习模范、崇尚模范、争当模范的氛围愈加浓厚,好人好事蔚然成风。开展“道德模范”评选活动,评选出“敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐”道德模范典型15名,倡导时代新风、弘扬三友文化。
    三、坚持以人为本,发展惠及职工
    坚持以人为本,推进“我为群众办实事”走深走实,在春节期间,开展“迎新春送温暖、稳岗留企”专项行动,做好职工慰问、留企职工年夜饭、送饺子到岗位等活动,为23名困难职工发放慰问品,让春节期间不返乡职工感受年的气氛。持续改善职工小家环境,投入资金16万元,为22个班组“职工小家”配置电脑、更换衣橱48个,提升职工幸福感获得感。常态化加强疫情防控,做到守土有责、守土担责、守土尽责。盯紧节假日,严格执行职工外出报备手续,排查中高风险往返及接触职工2万余人次,组织5000余名职工接种新冠肺炎疫苗,保障职工健康。
    四、倡导文明有礼,编织和谐三友
    文明有礼是企业的重要形象窗口。开展文明风尚行动,常态化开展文明交通劝导志愿服务、引导职工文明观赛、文明旅游,全方位、深层次提升职工文明素养。开展文明餐桌活动,全面节约消除浪费、倡导大家从我做起,养成勤俭习惯,争做勤俭节约的表率。在五一、七一等重大节日,组织开展“凝心聚力共奋斗 欢天喜地闹元宵”“最美劳动者”乒乓球、篮球比赛等群众性活动,展示职工积极乐观、活泼进取的精神风貌。
    五、践行社会责任,彰显三友大爱
    积极投身社会公益事业,履行社会责任,在疫情防控、扶贫赈灾、互助帮扶、志愿服务等工作中发挥重要作用,充分彰显了国有企业的责任和担当。开展青年志愿者活动,通过举办“衣旧情深 为绿而生”志愿捐赠、“爱心传递 志愿先行”无偿献血等活动,用实际行动传播志愿服务理念。期间,收集衣物、家居纺织品等3000余件,52名职工累计献血16000余毫升。七一前夕,开展寸草心爱老敬老活动,组织对困难党员、离退休老党员等群体进行走访慰问,为他们送上节日的问候,并为他们送上慰问品及慰问金。
    下一步,三友化纤将持续以《新时代公民道德建设实施纲要》为指导,建立和完善精神文明建设制度体系,以社会主义核心价值观为引领,以文化建设为抓手,坚持教育引导与实践养成相结合,促进精神文明单位创建活动不断向纵深处发展。

 


地址:河北唐山南堡开发区希望路6号 三友化纤版权所有  冀ICP备14017087号-1
电话:0315-8333988    传真:0315-8333990